HR-бот для сотрудников компании с генеративным ИИ

Клиент

Gradient — дистрибьютор бытовой химии, специализирующийся на поставках товаров для дома и ухода. Компания предлагает чистящие средства, моющие средства и товары для личной гигиены.

Контекст

При постоянном росте числа сотрудников происходит увеличение временных затрат на адаптацию новичков к внутренним процессам.

Задача

Разработать инструмент, который облегчит процесс интеграции новых сотрудников в коллектив и поможет им быстрее освоиться.

Решение

1. Линейный сценарий
Бот предоставляет задания, которые помогут новичкам погрузиться в жизнь компании. Например, такие задания: «Поделитесь фото из отпуска» или «Опишите, как получить ДМС». Эти задачи не связаны с конкретной должностью, но способствуют социальной интеграции.

2. Сценарий с использованием генеративного ИИ
Бот отвечает на вопросы сотрудников, создавая атмосферу общения. Он может рассказать о философии компании, месторасположении зон для отдыха или деталях продуктов и брендов.

По истечении первого месяца работы проводится квиз для оценки знаний и уровня адаптации новых сотрудников, выявляя пробелы и улучшая процесс интеграции.