Чат бот для HR-службы

Name: HR Bot
Brand: Cleverbots
Price: 500000 RUB
Availability: InStock
Rating: 4.7 (15 reviews)

Сократите время на рутину HR-отдела: бот обрабатывает резюме, отвечает кандидатам и консультирует сотрудников по корпоративным вопросам.

Ваши сотрудники получают быстрые ответы, а HR-команда экономит время.

Заказать бота

Проблемы рынка

Ручная обработка откликов и высокая нагрузка на HR-команду

Долгий цикл подбора и адаптации сотрудников

Отсутствие быстрой обратной связи для кандидатов

Несистемная коммуникация с сотрудниками по внутренним вопросам

О продукте

Пандемия заставила пересмотреть подход к найму, адаптации и работе с персоналом, переместив коммуникацию в онлайн.

Кандидаты проходят полный цикл отбора на позицию удаленно.
Онбординг новых сотрудников проходит преимущественно дистанционно.
Ежедневная коммуникация осуществляется преимущественно онлайн с помощью мессенджеров и корпоративных каналов.
Предъявляются более высокие требования к поддержке сотрудников и доступности службы поддержки 24/7.

Функциональность HR чат-бота для персонала

Обработка и анализ резюме
Планирование и проведение собеседований
Ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников
Предоставление информации о бенефитах, политиках компании и HR процессах

Возможности

Круглосуточная доступность с возможностью автоматизированного закрытия до 90% запросов сотрудников
HR Чат-бот может выступать единой системой для предоставления информации сотрудникам в удобном диалоговом интерфейсе
HR Чат-бот предоставляет различные данные в режиме реального времени: количество пользователей, типы вопросов, частота использования, эмоциональность общения и др.
Мы привыкли к мессенджерами, которые стали частью нашей жизни, что делает их органичным каналом для коммуникации
Чат-бот остается на службе HR- отдела весь жизненный цикл сотрудника, выступая также дополнительным каналом для оперативной коммуникации с сотрудниками в формате push- уведомлений
HR Чат-бот может быть интегрирован с любой внутренней аналитической или коммуникационной системой (от MS Teams до BI-analytics)

Как мы внедряем HR чат-бота в ваш бизнес

Анализируем текущий процесс найма

Смотрим, где вы теряете кандидатов и время HR-команды. Определяем, как чат-бот может сократить нагрузку и ускорить закрытие вакансий.

Проектируем сценарий общения с кандидатами

Создаем логику диалога: бот отвечает на частые вопросы, собирает данные кандидатов и автоматически отбирает релевантных без участия HR-службы.

Разрабатываем чат-бота и интегрируем в ваши системы

Настраиваем чат-бота под ваши задачи и подключаем его к сайту, мессенджерам и CRM/HR-системам. Все отклики автоматически попадают в единый поток обработки.

Проверяем на реальных кандидатах и оптимизируем

Запускаем чат-бота на входящих откликах и анализируем его работу: где кандидаты «выпадают», какие шаги требуют доработки. Улучшаем сценарии, чтобы увеличить конверсию в собеседование.

Запускаем и поддерживаем работу чат-бота

После запуска чат-бот берет на себя рутинные задачи: обрабатывает отклики, отвечает кандидатам и ускоряет найм.
Регулярно обновляем сценарии, добавляем новые функции и улучшаем показатели.

Стоимость и сроки внедрения HR чат-бота

Стоимость разработки

от 500 000 руб.

Сроки разработки

от 15 дней

Ответы на вопросы о HR-боте

Он берет на себя до 70% рутинных задач: отвечает кандидатам, собирает данные, консультирует сотрудников. HR-команда тратит меньше времени на однотипные вопросы и фокусируется на развитии персонала.

Да. Он проводит первичный скрининг резюме, задает вопросы кандидатам и автоматически передает HR-службе только релевантных соискателей. Это сокращает время найма в 2–3 раза.

Сотрудники получают мгновенные ответы на вопросы об отпусках, больничных, обучении и регламентах – без ожидания ответа от HR. Это повышает их вовлечённость и снижает нагрузку на отдел кадров.

Да. Мы подключим его к HRM, CRM, корпоративным порталами и внутренним сервисам – чтобы бот стал полноценным инструментом внутри компании.

Конечно. Мы расширяем функционал по мере роста вашей компании: от подбора персонала до автоматизации целых HR-процессов.

В крупных корпорациях и компаниях с большим штатом сотрудников – где важно быстро закрывать вакансии и поддерживать внутренние коммуникации. Но он также полезен среднему бизнесу, где HR-ресурсы ограничены.

Нет. Чат-бот берет на себя до 70% рутинных задач.

Он автоматически обрабатывает отклики, отвечает кандидатам, проводит первичный отбор, снижает нагрузку на команду и ускоряет найм.

В результате HR-специалисты тратят меньше времени на однотипные задачи и быстрее закрывают вакансии.

Проекты